高薪招聘
16萬億大健康市場:即將到來
數十萬億級別新零售平臺:歡迎您加盟
世界首富平臺:社區大健康共享平臺
數十萬億級別的社區居家養老平臺
大健康生活服務共享平臺
社區新零售平臺
幸福365


年營業額 .60萬億量級
社區居家養老.大健康生活服務.共享平臺項目

北京鴻億控股集團
由 北京鴻億集團、北京鴻億養老集團、
北京鴻億養老集團公司、北京幸福三百六十五居民服務集團公司、
幸福三百六十五(北京)科技股份公司、北京幸福三百六十五集團、
北京鴻億影視文化有限公司、北京鴻億航空服務有限公司、
北京鴻億金房友網絡經濟技術發展有限公司...等組成
于2005年8月18日創立,
總注冊資金 33億多人民幣,現有固定資產已達 15億多人民幣。
目前涉及的前沿領域主要包括 :
金融、投資、航空、地產、工程、能源、生物、文化、教育、
酒店、物業、健康、養生、養老、美容 ……
“幸福365”【 隸屬于 北京鴻億養老集團 】
是一種全新的
社區健康管理 + 社區健康服務 + 社區健康產品 +
社區健康金融+社區健康互聯網+社區居家生活服務
的
社區大健康 生活服務 新零售 共享平臺


北京鴻億養老集團 “ 幸福365 ”
1、專為社區居家老人、小孩
構建 30萬個 社區居家養老
大健康生活服務 共享平臺
2、專為沒有經濟來源且沒有子女的老人
構建 4.5萬個 免費養老機構(院)
3、專為社會孤兒
構建 4.5萬個 免費福利院
4、計劃每年免費收養:
2000萬個老人 和 2000萬個孤兒

“幸福365” 【北京鴻億養老集團】
為 在 社區居家的 老人和小孩 提供
1、有形商品的 送貨上門
和
2、無形商品如技術、康養按摩、咨詢、
美容、理發、家政...上門到家服務



總裁、副總裁、CEO
崗位職責:
1、跟進公司新項目的進度,保證項目高效率高質量的完成;
2、熟悉企業管理,有連鎖酒店經營管理經驗者優先錄用;
3、能夠在短時間內和領導達成高度磨合,不走樣完成領導交辦的工作;
4、協調公司的內部管理運作,提高團隊工作質量和工作效率。
任職要求:
1、有豐富的管理經驗和組織協調能力;
2、熟悉資本運作,對新技術新概念有較強的學習能力;
3、抗壓能力好,對工作盡心盡力,一絲不茍。
董事長助理、總裁助理
崗位職責:
1、負責董事長(總裁)的辦公協助、服務工作,統籌、協調內外部關系;
2、協助董事長(總裁)對內的日常管理工作,跟進各職能部門具體事務的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
3、協助董事長(總裁)對外的商務活動,對外的商務溝通、接待,建立和維系公司與重要客戶和合作伙伴的關系;
4、協助內平臺運營,配合處理外部公共關系,跟進發布、監督執行和信息反饋;
5、負責董事長(總裁)的時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞,協助提高工作效率;
6、完成董事長(總裁)交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、有相關工作經驗者優先;
2、形象氣質佳;
3、有較強的文字組織能力,擅長公文寫作,熟練使用日常辦公軟件及文字處理軟件;
4、工作認真細致,有條理性、邏輯性,原則性與靈活性結合,具備良好的職業素養,有保密意識;
5、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的應變能力,計劃和執行能力。
運營總裁
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響,協作公司高層進行投資方向和項目的尋找、確定、執行;
2、協助企業總裁制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;
4、協助總裁對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總裁辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
任職要求:
1、大專以上學歷,三年以上副總裁運營相關工作經驗;
2、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;
3、熟悉企業經營管理,能最快速度理解老板對企業的要求,通盤掌握企業的經營思路,執行總裁的一切經營構想并能迅速組織落實到位,優秀完美的
經營策劃和執行能力;
4、超強的溝通協調能力,擅長與各類型的人員打交道,能安排各類人才愉快開心地工作。
眾籌投資總裁
崗位職責:
1、配合完成有關項目的宏觀政策、行業及市場研究工作,收集相關信息,撰寫研究報告;
2、對項目的數據整理及投資價值與風險進行初步評估;
3、盡職調查工作,準備相關盡職調查報告及投資分析報告。包括行業及市場分析、建立財務估值模型、財務預測、交易結構設計等,完成盡職調查報
告、投資建議書和投資協議等;
4、協助完成投資項目的溝通、協調與談判,建立并保持與合作伙伴,主管部門和潛在客戶的良好的業務關系;
5、參與直接或間接管理投資項目,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進建議。
任職要求:
1、金融財經類(含財務、金融、管理、法律等)全日制本科生或以上學歷,五年以上相關經驗;
2、熟悉行業分析、財務、審計、融資咨詢、上市咨詢等相關專業知識;
3、具備較強的市場調研與財務分析能力,能獨立完成項目可行性研究報告;
4、具有較強的文字表達能力,勤勉盡責、學習能力強,有較強的溝通協調能力和團隊精神
物流總裁
崗位職責:
1、根據企業戰略目標,制定企業物流發展戰略;
2、提出物流系統規劃方案、經營方針和經營形式,確定企業物流發展側重點;
3、根據企業業務規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊;
4、負責企業各部門主管以上的聘任、考核工作;
5、對人員進行合理的工作調配;
6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作;
7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程;
8、下達企業物流年度計劃指標,并組織各部門實施,監督、檢查各計劃目標的執行情況;
9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作,協調各部門工作;
10、組織處理各部門運營過程中出現的重大突發事件;
11、組織制訂企業物流成本控制的流程和管理辦法;
12、向各部門下達成本控制目標,并監督、檢查器執行情況;
13、全面負責企業安全管理工作,并檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。
任職要求:
1、經濟、管理及相關專業本科以上學歷;
2、10年以上行業相關經驗,其中3年以上同等崗位工作經歷;
3、對物流行業市場、交易模式、業務流程熟悉并具備行業較強的敏感性;有豐富的渠道資源和業內廣泛的人際關系;
4、具備良好的分析、判斷、決策能力;
5、具備團隊領導和人際溝通協調能力,高度的工作熱情及工作責任。
物流總監
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監控;
3、負責公司物流規劃和管理體系建設,包括業務流程、規章制度與操作規范等;
4、負責公司物流運營、質量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業;
2、5年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業物流管理工作經歷者優先;
3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗;
5、優秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力。
自貿區招商總裁
崗位職責:
1、根據集團發展戰略及整體目標,全面負責自貿區組織體系的和運營體系的建設和業務促進;
2、建立自貿區渠道管理系統,關注主要競爭對手的拓展計劃,進行分析和比較;
3、據公司發展策略,負責全國及區域物流政策的制定與實施,階段性定期對招商辦法進行評估和修改;
4、產品設計、地面運營體系建立、管理維系;
5、負責協助HR部門編制職能規范、崗位職責與工作標準,編制招商工作計劃;
6、營業據點預評分析,市場監控管理,競爭商情管理、市場競爭分析。
任職資格:
1、具10年以上工作經驗,其中3年以上招商管理工作經驗;
2、熟悉國際運輸與主要的物流渠道;
3、有基于電子商務平臺設計與管理后臺倉儲物流系統的豐富經驗;
4、有倉儲物流團隊管理的豐富工作經驗。
投資總裁
崗位職責:
1、精通國內資本市場和PE投資運作,具備IPO運作全過程成功經驗;
2、具有完整的成功的PE投資案例經驗,熟悉投資銀行業務全部流程及財務管理;
3、具備管理團隊的經驗和能力,能夠帶領團隊完成公司下達的PE投資目標;
4、具備良好的溝通協調能力,能夠在高工作壓力下完成公司交付的工作。
任職資格:
1、年齡不限,金融、經濟、投資或相關專業碩士研究生及以上學歷和學位;
2、擁有擁有大型PE投資機構相關職位3年以上工作經驗優先;
3、熟悉國內整體PE投資態勢,具有相當的政府、人脈資源和業務資源者優先;
4、具備高標準的職業修養和操守、領導和帶領團隊合作能力、愿意主動融入企業文化并按公司要求完成年度經營任務。
融資總裁
崗位職責:
1、精通國內資本市場和PE投資運作,具備IPO運作全過程成功經驗;
2、具有完整的成功的PE投資案例經驗,熟悉投資銀行業務全部流程及財務管理;
3、具備管理團隊的經驗和能力,能夠帶領團隊完成公司下達的PE投資目標;
4、具備良好的溝通協調能力,能夠在高工作壓力下完成公司交付的工作。
任職資格:
1、年齡不限,金融、經濟、投資或相關專業碩士研究生及以上學歷和學位;
2、擁有擁有大型PE投資機構相關職位3年以上工作經驗優先;
3、熟悉國內整體PE投資態勢,具有相當的政府、人脈資源和業務資源者優先;
4、具備高標準的職業修養和操守、領導和帶領團隊合作能力、愿意主動融入企業文化并按公司要求完成年度經營任務。